Saiba tudo sobre a nova regra de saque do FGTS e PIS/PASEP neste link. Se você ainda não sacou fique atenta aos prazos clicando aqui.
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A empresa cresceu e está na hora de contratar os empregados? Esse é um custo que pode assustar. Isso porque um empregado que recebe, num exemplo prático, a remuneração de R$ 2.000,00 mensais, pode custar mais do que o dobro desse valor dependendo do regime tributário vigente.
Na tentativa de se definir o custo total de um novo empregado, é essencial levar em conta que este valor, de maneira nenhuma, é limitado exclusivamente ao salário que ele receberá todos os meses. De fato, a remuneração mensal equivale a pouco mais de 30% do custo real, sendo o restante o resultado da grande quantidade de impostos e atribuições aplicadas aos empregadores e aos trabalhadores, no fim do dia, esse custo atinge facilmente o patamar de até 190% em cima do valor do holerite do trabalhador, é quase como se você contratasse duas pessoas.
Acompanhe este guia completo para profissionais de RH que é um check-list de pontos essenciais para gerir bem os recursos financeiros, mas também os humanos da empresa. E entenda qual é a importância da gestão de viagens corporativas e como usar essa ferramenta no seu trabalho:
Confira os passos para assegurar o melhor acompanhamento para o seu negócio.
Neste artigo, vamos tratar do relacionamento destes dois fatores que garantem a sobrevivência da empresa no longo prazo.
Veja como criar um regimento interno paa o uso da internet no ambiente de trabalho.
Veja os documentos necessários para a declaração:
O ideal neste momento é você pedir ajuda para um contador. As tabelas anexas contemplam desde faturamentos abaixo dos R$180 mil até aquelas empresas que arrecadam até R$ 4,8 milhões.
Um guia rápido para os gestores de recursos humanos se orientarem quanto as normas para o cálculo e pagamento do 13 salário.