A Hierarquia das necessidades de Maslow se divide em um conjunto de cinco necessidades divididas em uma pirâmide, necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de auto-estima e necessidades de auto-realização.
Embora a Hierarquia das Necessidades de Maslow seja bastante criticada, ela tem seus fundamentos, mesmo que não seja obrigatória a satisfação de uma necessidade para que a pessoa busque uma seguinte.
A primeira necessidade tem que ser satisfeita, ninguém sobrevive por muito tempo sem água, sem comida e sem dormir. Podemos perceber que todas as cinco necessidades da Hierarquia de Maslow têm sua aplicação nas organizações da atualidade, o que pode divergir é apenas a seqüência em que essas necessidades podem surgir nos funcionários, e provavelmente quando esse funcionário entra na organização ele já terá alguma dessas necessidades satisfeita. 
Como você gerencia as necessidades dos funcionários dentro de um ambiente de trabalho?
Como você gerencia as necessidades dos funcionários dentro de um ambiente de trabalho?#GESTÃO #TRABALHISTA #RH #LDJCONTABILIDADE
