MULTA ESOCIAL: 5 PONTOS DETERMINANTES
Veja a seguir cinco pontos determinantes que as empresas precisam estar atentas para evitar multas:
eSocial: Obrigatoriedade a respeito de Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
⛔Está chegando a obrigatoriedade a respeito de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) dentro do eSocial com a recepção de dados para homologação prevista para o próximo dia 3 de outubro e produção prevista para janeiro de 2019.
ESOCIAL: Como fazer admissão
DÚVIDAS SOBRE ADMISSÃO: A admissão de Empregados será informada no eSocial no dia da admissão, não sendo mais possível admissão com datas retroativas.
eSocial: Pagamento retroativo
Os empregadores estão acostumados a incluir no eSocial o reajuste salarial dos seus empregados domésticos no início de cada ano, decorrente do aumento do salário mínimo. Você sabia que, além do salário mínimo federal – que vale para todo o país – os Estados podem instituir salário mínimo regional?
ESOCIAL: EMPREGADOR FIQUE ATENTO AS MUDANÇAS NA LEGISLAÇÃO
eSocial: Todas as empresas devem estar preparadas tecnologicamente para seguir o que determina essa nova medida governamental. A importância do contador nesta fase de implantação é imprescindível.
ESOCIAL obrigatório
A PLATAFORMA PASSA A SER OBRIGATÓRIA PARA GRANDES EMPRESAS
E-SOCIAL: 10 MULTAS QUE SUA EMPRESA PODE SOFRER
Dez possíveis multas e autuações a que as empresas estarão sujeitas no caso da não adequação ao e-Social: